Accompagner vers et dans l'emploi
> Être accompagné.e dans sa recherche d'emploi
L'ESAT Hors-murs
Offrir une passerelle vers l'emploi ordinaire
> L'objectif de l'ESAT Hors-murs ?
Permettre l’accès à un poste de travail adapté en milieu ordinaire de travail dans les conditions favorables à l’épanouissement individuel
> Découvrez les parcours d’Anne-Claire et Anita, toutes les deux accompagnées par l’ESAT Hors-murs de Rennes et aujourd’hui en CDI
L'Emploi Accompagné
Accompagnement conjoint de la personne et son futur employeur
> Les objectifs de l'Emploi Accompagné ?
- Développer l’accès à la formation qualifiante de personnes en situation de handicap en vue d’une inclusion professionnelle durable
- Sécuriser le parcours des apprentis en situation de handicap
Dispositif financé par…
Appuis Spécifiques
Un appui expert à votre parcours professionnel
> Les objectifs des A.S. :
- Élaborer un diagnostic approfondi des capacités de la personne et de ses besoins
- Identifier et développer des modes de compensation
- Appuyer l’élaboration et la validation du projet professionnel
L'ESAT
L’insertion professionnelle dans un environnement de travail protégé
> L'objectif de l'ESAT ?
Dans la mesure du possible et si c’est le projet, permettre d’aborder une activité professionnelle en milieu protégé de travail dans des conditions favorables
> Être accompagné.e sur son poste actuel
Apprentissage accompagné
Sécuriser la formation professionnelle en alternance
> Les objectifs de l'Apprentissage Accompagné
- Développer l’accès à la formation qualifiante de personnes en situation de handicap en vue d’une inclusion professionnelle durable
- Sécuriser le parcours des apprentis en situation de handicap
> Découvrez le témoignage de Brieux, accompagné par Thierry Menez, CIP à Brest
L'Emploi Accompagné
Accompagnement conjoint de la personne et de son futur employeur
> Les objectifs de l'Emploi Accompagné
- Accompagner l’employeur / le manager de la personne
- Évaluer la situation de la personne
- Déterminer le projet professionnel
- Accompagner la recherche d’
Dispositif financé par…
Appuis Spécifiques
Appui expert pour prévenir et/ou résoudre
les situations de rupture
> Les objectifs des A.S. ?
- Élaborer un diagnostic approfondi des capacités de la personne et de ses besoins
- Identifier et développer des modes de compensation
- Appuyer l’élaboration et la validation du projet professionnel
Le bilan de compétences
Réaliser un bilan de compétences en vue d’une évolution professionnelle
> L'objectif du bilan de compétences
Accompagner les évolutions professionnelles par la
réalisation d’un bilan de compétences individualisé
Le bilan positionnement
Évaluation des capacités et préconisations pour le maintien en emploi
> L'objectif du bilan positionnement
Effectuer un bilan de la situation de la personne au niveau médical, neuropsychologique, social et professionnel pour évaluer les capacités des personnes et apporter toutes les préconisations en faveur du maintien en emploi si cela est possible
Le Service Offre Employeurs
Si vous êtes une personne en situation de handicap en situation d’emploi et que vous rencontrez des difficultés sur votre poste, le Service Offre Employeurs peut accompagner votre structure et vous-même sur deux champs d’intervention :
> Prestations pour un collectif
- Sensibilisation : publics scolaires, étudiants et adultes – événements
- Formation : approche globales ou zoom sur certaines pathologies
> Accompagner une situation individuelle
- Bilans : de compétences, de situation, ergonomie
- Accompagnement : maintien en emploi, reconversion accompagnée, coaching
> Découvrez le témoignage de Madame Cherel dans le cadre d’une prestation Reconversion accompagnée